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信息内容:
各代表处员工社保怎么缴纳,如果不缴纳那用工是存在很大的风险,如果企业没有在代珍处或分公司等地注册,无法在发地给员工缴纳社保五险,那可以选择员工社保外包方式,通过与专业人力资源服务公司合作,利用人力资源服务公司强大平台在各员工工作地参保,实现员工工作归属化参保,解决员工工作地参保的问题,有利于提高员工对企业的归属感与积极等。同时,专业的人力资源服务费在行业经验丰富,员工待遇流程熟悉,这样更能确保员工待遇正常享受,保障员工切身待遇,企业不像自己账户管理一样,需要时时关注社保政策变化,如社保基数调整、基本工资调整、个别险种浮动调整等,否则会影响整个社保账户正常运作,以致于影响员工待遇的享受。
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